¿Qué es el COPASST?
El COPASST es el Comité Paritario de Seguridad y Salud en
el Trabajo, el cual se encarga de promover y vigilar el cumplimiento de la
normatividad en materia de seguridad y salud en la empresa.
¿Cómo está conformado un COPASST?
El COPASST debe estar conformado por
igual número de representantes por parte de la empresa e igual número de
representantes por parte de los trabajadores. El empleador debe designar sus
representantes y los trabajadores elegirán los suyos mediante votación libre.
Número de representantes del comité:
- De 10 a 50 trabajadores, un representante por cada una de las partes.
- De 50 a 499 trabajadores, dos representantes por cada una de las partes.
- De 500 a 999 trabajadores, tres representantes por cada una de las partes.
- De 1.000 a más trabajadores, cuatro representantes por cada una de las partes (Res. 2013 de 1986).
- Las empresas con menos de 10 trabajadores deberán tener un Vigía en Seguridad y Salud en el Trabajo, quien cumplirá las mismas funciones del COPASST.
Los representantes del empleador serán nombrados directamente por el representante legal de la empresa, y los trabajadores elegirán los suyos mediante votación libre. Para ellos se iniciará un proceso de inscripción de candidatos y posteriormente se realizarán las votaciones.
FUNCIONAMIENTO DEL COMITÉ
El Comité se reúne con periodicidad mensual,
durante la jornada laboral y en establecimiento de la empresa. En forma
extraordinaria se puede reunir por ocurrencia de un accidente grave o por
riesgo inminente.
Para
las reuniones y actividades del Comité, la legislación otorga a sus miembros cuatro (4) horas semanales, que deben ser tomadas
de la jornada laboral.
OBJETIVO GENERAL
- Promover la salud y seguridad en el Trabajo en todos los niveles de la empresa, buscar acuerdos con las directivas y responsables del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo en función del logro de metas y objetivos concretos, divulgar y sustentar prácticas saludables y motivar la adquisición de hábitos seguros.
- El COPASST sirve como organismo de promoción y vigilancia de las normas y reglamentos de seguridad y salud en el trabajo dentro de la empresa, así como el cumplimiento del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa.
¿Cuál es el periodo de duración?
El comité tiene vigencia por dos (2) años a partir de la fecha de su instalación. Una vez se cumplen estos dos años se debe abrir el proceso para una nueva elección.
No hay comentarios:
Publicar un comentario